重慶萬(wàn)州區龍寶河小流域綜合治理(一期)補充完善工程工程總承包答疑補遺文件

萬(wàn)州區龍寶河小流域綜合治理（一期）補充完善工程工程總承包
招標答疑通知
（一）
 
各潛在投標人：
現將本招標項目質(zhì)疑問(wèn)題統一答復如下：
問(wèn)題1：我公司業(yè)績(jì)?yōu)槭姓�基礎設施 工程內容為：排水管道  請問(wèn)滿(mǎn)足招標文件管溝業(yè)績(jì)嘛？
答：排水管道滿(mǎn)足業(yè)績(jì)要求的工程類(lèi)別。
問(wèn)題2：根據《中華人民共和國公司法》第九章“公司合并、分立、增資、減資”的相關(guān)規定，我公司吸收合并旗下全資子公司，作為吸收合并后的公司，我司在投標過(guò)程中是否可以使用被吸收合并公司吸收合并前滿(mǎn)足招標文件的業(yè)績(jì)作為有效業(yè)績(jì)？
答：提供企業(yè)上級行政主管部門(mén)或母公司或國有資產(chǎn)監管部門(mén)的吸收合并相關(guān)證明，則已被吸收合并的子公司吸收合并前滿(mǎn)足招標文件要求的業(yè)績(jì)可以作為有效業(yè)績(jì)。
問(wèn)題3：根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十四條規定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行�！蔽夜�司吸收合并旗下全資子公司，原子公司員工相應養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險均轉至我公司且全程無(wú)斷繳，投標時(shí)原子公司員工社保狀態(tài)是否可以認定為連續繳納社保？
投標人轉移至新公司人員參與投標時(shí)在新公司社保繳納時(shí)間不滿(mǎn)足六個(gè)月的，是否可提供該人員在被吸收合并公司原社保接續新公司社保，提供被吸收合并公司和新公司接續社保繳納證明是否滿(mǎn)足招標文件要求？投標人轉移至新公司人員參與投標時(shí)注冊信息尚未完成變更的，是否可提供該人員在被吸收合并公司的原注冊信息，并附以上接續社保繳納證明是否滿(mǎn)足招標文件對人員的注冊要求？
答：提供企業(yè)上級行政主管部門(mén)或母公司或國有資產(chǎn)監管部門(mén)的吸收合并相關(guān)證明，則該人員在被吸收合并公司和原子公司連續養老保險證明（包含 2023 年 8 月至 2024年 2 月中的連續六個(gè)月養老保險）滿(mǎn)足招標文件要求。提供企業(yè)上級行政主管部門(mén)或母公司或國有資產(chǎn)監管部門(mén)的吸收合并相關(guān)證明，則提供該人員在被吸收合并公司的原注冊信息，并附以上接續社保繳納證明滿(mǎn)足招標文件對人員的注冊要求。
問(wèn)題4：設的工程類(lèi)別： 管溝工程 工程造價(jià)（設計業(yè)績(jì)對應為工程投資額）： 單項合同金額1500萬(wàn)元及以上  。違反《國家發(fā)展改革委等部門(mén)關(guān)于嚴格執行招標投標法規制度進(jìn)一步規范招標投標主體行為的若干意見(jiàn)》（發(fā)改法規規〔2022〕1117號）規定“依法必須招標項目的招標文件，應當使用國家規定的標準文本，根據項目的具體特點(diǎn)與實(shí)際需要編制。招標文件中資質(zhì)、業(yè)績(jì)等投標人資格條件要求和評標標準應當以符合項目具體特點(diǎn)和滿(mǎn)足實(shí)際需要為限度審慎設置，不得通過(guò)設置不合理條件排斥或者限制潛在投標人”。