重慶水務(wù)集團人力資源管理制度體系優(yōu)化升級項目(第二次)項目公告

比選公告
水務(wù)集團人力資源管理制度體系優(yōu)化升級項目（第二次）（項目名稱(chēng)）比選公告
1、比選條件
本比選項目水務(wù)集團人力資源管理制度體系優(yōu)化升級項目（第二次）（項目名稱(chēng)），比選人為重慶水務(wù)集團股份有限公司。項目已具備比選條件�，F對該項目進(jìn)行公開(kāi)比選，誠邀各潛在投標人參與本項目投標。
2、比選內容2.1 服務(wù)內容：本次人力資源管理配套制度體系優(yōu)化升級項目主要包括三部分內容： 一是“三定”管理：根據集團戰略發(fā)展規劃，對集團現行“三定”方案進(jìn)行優(yōu)化升級，健全完善集團新的“三定”標準體系，分級分類(lèi)完成包括集團本部及所屬供水、排水企業(yè)的定機構、定編制、定職責工作，并根據新的“三定”標準體系，完成崗位價(jià)值評估及人員整合配備的相關(guān)工作。二是員工管理：按照上級統一員工崗級的工作要求，制定集團統一崗級管理實(shí)施細則，健全完善集團員工管理標準體系，分級分類(lèi)完成干部管理、員工管理、勞動(dòng)用工管理、職稱(chēng)技能聘任等相關(guān)配套制度的修訂完善，并完成集團本部及所屬企業(yè)員工崗級套改工作。三是績(jì)效薪酬管理：對集團所屬供排水企業(yè)現行的薪酬和績(jì)效考核體系、職業(yè)經(jīng)理人管理體系進(jìn)行梳理診斷評估，提出有針對性的優(yōu)化升級建議，根據新的“三定”組織構架及新的員工崗級管理，優(yōu)化完善集團所屬企業(yè)領(lǐng)導人員及委派人員綜合考核和薪酬管理制度，職業(yè)經(jīng)理人任期考核及薪酬對標相關(guān)工作，并建立以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為導向的集團中長(cháng)期激勵考核評價(jià)體系。
2.2服務(wù)期： 服務(wù)內容一于2024年4月20日前完成，其他服務(wù)內容于2024年6月30日前完成。
3、投標人資格要求3.1投標人須為具備獨立法人資格，有能力為本項目提供服務(wù)的企業(yè)（提供營(yíng)業(yè)執照復印件）；
3.2投標人須具備一般納稅人資格，能開(kāi)具一般納稅人增值稅專(zhuān)用發(fā)票（提供一般納稅人資格證明復印件）；
3.3投標人2018年1月1日至投標截止時(shí)間止（以合同簽訂時(shí)間為準），具有企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)似業(yè)績(jì)至少1個(gè)，且合同金額不低于50萬(wàn)元（提供合同復印件）；
3.4信譽(yù)要求（以下承諾書(shū)提供原件并加蓋投標單位鮮公章，格式自理）：
投標人須按以下
（1）至
（4）項內容提供承諾（承諾書(shū)提供原件并加蓋投標單位鮮公章，格式自理）：
注：信譽(yù)要求第